Bilindik karizma tanımına göre, karizmaya ya doğuştan sahip olursunuz ya da hiçbir zaman sahip olamazsınız. Bu basit tanım Olivia Fox Cabane'nin çığır açan kitabına göre doğru değil. Karizmatik davranışlar öğrenilebilir ve herkes tarafından mükemmelleştirilebilir.
Cabane, başlangıçta Harvard ve MIT için teknikler geliştirirken karizmanın sırlarını, nasıl çalıştığını ortaya çıkarmış ve temek bileşenlerinin ne olduğuna dair çalışmalar yapmıştır. Karizmatik olmak temel kişiliğinizin tamamen başka bir şekle dönüşmesi demek değildir; zaten sahip olduğunuz kişiliğe uygun olacak bir dizi belirli uygulamayı adapte etmektir.
"Karizma bir armağan değildir, bir araçtır. Cabane bu kitapla büyük bir vaatte bulunuyor ve sözünde duruyor."
Seth Godin
"Olivia Fox Cabane, bilimsel veriler ışığında karizmayı açıklığa kavuşturuyor. Bu kitap bizlere liderliğin karizma yardımıyla bilinçli bir şekilde geliştirilmesi gerektiiğini, dikkatli bir çalışma ile aslında nasıl da artırılabileceğini gösteriyor."
Evan Wittenberg, Chief Talent Officer, Hewlett-Packard
Bilindik karizma tanımına göre, karizmaya ya doğuştan sahip olursunuz ya da hiçbir zaman sahip olamazsınız. Bu basit tanım Olivia Fox Cabane'nin çığır açan kitabına göre doğru değil. Karizmatik davranışlar öğrenilebilir ve herkes tarafından mükemmelleştirilebilir.
Cabane, başlangıçta Harvard ve MIT için teknikler geliştirirken karizmanın sırlarını, nasıl çalıştığını ortaya çıkarmış ve temek bileşenlerinin ne olduğuna dair çalışmalar yapmıştır. Karizmatik olmak temel kişiliğinizin tamamen başka bir şekle dönüşmesi demek değildir; zaten sahip olduğunuz kişiliğe uygun olacak bir dizi belirli uygulamayı adapte etmektir.
"Karizma bir armağan değildir, bir araçtır. Cabane bu kitapla büyük bir vaatte bulunuyor ve sözünde duruyor."
Seth Godin
"Olivia Fox Cabane, bilimsel veriler ışığında karizmayı açıklığa kavuşturuyor. Bu kitap bizlere liderliğin karizma yardımıyla bilinçli bir şekilde geliştirilmesi gerektiiğini, dikkatli bir çalışma ile aslında nasıl da artırılabileceğini gösteriyor."
Evan Wittenberg, Chief Talent Officer, Hewlett-Packard
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 43,13 | 43,13 |
2 | 22,43 | 44,86 |
3 | 15,24 | 45,72 |
6 | 7,76 | 46,58 |
9 | 5,27 | 47,44 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 43,13 | 43,13 |
2 | - | - |
3 | - | - |
6 | - | - |
9 | - | - |